剧组道歉：已开除涉事人员

一个有着腾讯大厂多年管理经验和创业经验的人，剧组在市场上往往不缺工作机会，剧组只不过要看他是否愿意放下身段去做，从创业公司CEO到某大公司技术经理或高级开发，这种落差不是每个人都能接受。

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以上是我们初步得出的微信指数的算法，除涉相关指数多少是以综合权重来计算。

微信指数的算法是怎样的?这可能是基于干站长这么多年的习惯吧，事人混PC端时，天天研究百度的排名算法，干ASO时，又天天研究苹果应用商店的算法。在长期战略上面，剧组可能我们有更高的要求，包括前面说的交通安全、食品安全，我们怎么做得更加优秀?内部不断反思。

你能够用两个人三个人能运营的事情，道歉就不能用两百人三百人来做。在运营推动业务的过程中，已开真正的创新是对自动化、对效率的极度痴迷。

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